Berichten

Friesland Huurt
Henk Brinkman

WoonFriesland in Grou aangesloten bij Frieslandhuurt.nl

/in , ,

Grou – Dinsdag 28 januari ondertekenden zeven woningcorporaties een samenwerkingsovereenkomst voor FrieslandHuurt. Ze laten hiermee zien dat ze zich samen volledig inzetten voor FrieslandHuurt. Dit platform maakt het voor woningzoekenden in Friesland makkelijk om een sociale huurwoning te vinden. Met één gratis inschrijving heeft de woningzoekende in Friesland toegang tot bijna 74.000 huurwoningen.

Toegankelijk en transparant woningaanbod

De website www.FrieslandHuurt.nl is een plek waar woningcorporaties dagelijks nieuwe huurwoningen adverteren. Op 15 mei 2018 ging de site voor het eerst online. In de jaren die volgden sloten meer woningcorporaties zich aan. Op dit moment bieden Accolade, Dynhus, Elkien, Thús Wonen, Wonen Noordwest-Friesland, WoonFriesland en Woonzorg Nederland, regio Friesland hun woningen aan op FrieslandHuurt. Samen bieden zij het grootste aanbod van sociale huurwoningen in Friesland.

Samenwerking gebaseerd op vertrouwen

In deze overeenkomst staan afspraken over beheer, financiën, privacy en besluitvorming. De samenwerking is gebaseerd op wederzijds vertrouwen en flexibiliteit. Marc Kuipers, voorzitter van de stuurgroep FrieslandHuurt vertelt: ‘Nu eind vorig jaar ook Dynhus en Thús Wonen aansloten werd het tijd om de bestaande afspraken opnieuw te bekijken. Daarnaast is het goed om stil te staan bij deze mooie samenwerking. Met deze overeenkomst leggen we een stevige basis voor langdurige samenwerking en betere dienstverlening.’

Duurzame ambitie voor de toekomst

In de toekomst wil FrieslandHuurt de dienstverlening verder verbeteren. Marc Kuipers: ‘We zien de woningzoekende als onze gezamenlijke klant. We vragen ons steeds af: hoe kunnen we de zoektocht naar een woning voor een woningzoekende in deze markt zo eenvoudig en transparant mogelijk maken? Zo zijn we onder andere bezig met een woningzoekendenapp. Deze app moet het in de toekomst nog eenvoudiger maken om een passende woning te vinden.’

Meer informatie

Bezoek www.frieslandhuurt.nl voor meer informatie over de samenwerking en het woningaanbod.

Protest Woonfriesland Grou
Henk Brinkman

Estafetteprotest vakbonden voor de deur van Woonfriesland in Grou

/in , ,

Grou – De vakbonden CNV, FNV en De Unie organiseren maandag 11 december een vakbondsvergadering over de cao Woondiensten. Dat doen ze pal voor de deur van woningcorporatie Stichting Woonfriesland in Grou.

De bijeenkomst is van 12.00 uur tot 14.00 uur en alle werknemers van woningcorporaties in Friesland zijn hiervoor uitgenodigd. “Ze willen duidelijk maken dat hun werkgevers moeten afzien van hun gedateerde cao-eindbod en dat ze met wat beters moeten komen”, zegt Robbim Heins van CNV Vakmensen.

De speciale vakbondsvergadering (en tevens werkonderbreking) in Grou maakt onderdeel uit van een estafetteprotest langs meerdere woningcorporaties door heel Nederland. Eerder al waren er vergelijkbare (drukbezochte) bijeenkomsten in Den Haag, Groningen, Utrecht en Uden. Later deze week volgen protesten in Nijmegen en Dordrecht.

Forse koopkrachtschade

CNV-onderhandelaar Heins legt uit waar de schoen volgens de medewerkers wringt: “Het werk wordt steeds zwaarder en complexer. De werkdruk neemt toe. En ondertussen loopt het salaris mijlenver achter op de inflatie. In 2022 kregen de corporatiemedewerkers een loonsverhoging van 3%  en in 2023 een loonsverhoging van 2,4%. Loonsverhogingen die ver onder de maat waren. Daardoor hebben corporatiemedewerkers enorme koopkrachtschade opgelopen. Daarom eisen we nu onder andere een loonsverhoging van €83,- bruto per maand plus 11%. Door een deel van de loonsverhoging in een vast bedrag uit te betalen help je de laagste loonschalen het meest. Dat zijn de mensen die het hardst getroffen zijn door de prijsstijgingen.”

Met eindbod Aedes schieten medewerkers niks op

De werkgevers, verenigd in Aedes, willen daar echter niets van weten. Heins: “Ze zeggen 10% loonsverhoging te bieden, maar in feite is het maar 8%. En als je een aanpassingsbedrag hebt slechts 7%. Verder willen ze hun medewerkers wel tegemoetkomen via een eindejaarsuitkering, maar alleen als je die nog niet hebt. Dat schiet voor veel mensen dus niet op. Aedes verzuimt om terug te blikken op de opgelopen achterstand van de afgelopen jaren. Voor koopkrachtbehoud over de jaren 2022, 2023 en 2024 heb je een loonsverhoging van zo’n 13% nodig.”

Protest niet de eerste waarschuwing

Het estafetteprotest is niet de eerste waarschuwing van de medewerkers aan hun werkgevers. In oktober lieten al meer dan 9.000 mensen via een petitie weten dat investeren in medewerkers, investeren in de toekomst is. ‘”Het stuit deze mensen tegen de borst dat de corporaties hun mond altijd vol hebben over hun maatschappelijk kapitaal’, zegt Heins. ‘Beter kunnen ze het hebben over hun maatschappelijke opgave om te investeren in menselijk kapitaal, namelijk de werknemers.”

De vakbondsvergadering vindt plaats nabij de Oedsmawei 26, 9001 ZJ GROU, voor de deur van Stichting Woonfriesland. Tijdstip: van  12.00 uur tot 14.00 uur.

De Cao Woondiensten is van toepassing op de mensen die werken voor woningcorporaties. Ze richten zich op het bouwen, beheren en verhuren van sociale woningen. Er werken in totaal ongeveer 28.000 mensen in de sector.

verduurzamen woningbouw in Grou
Henk Brinkman

Woningen verduurzamen en betalingsproblemen voorkomen

/in

Grou – De gemeente, de woningcorporaties WoonFriesland en Elkien en de huurdersorganisaties Nieuw Elan en De Bewonersraad hebben voor het nieuwe jaar de prestatieafspraken vastgesteld. Met de vaste thema’s betaalbaarheid, beschikbaarheid en kwaliteit, wonen en zorg. De lange termijnafspraken blijven staan en in de prestatieafspraken 2023 staat wat we in dat jaar gaan doen om de lange termijndoelen te halen.

Louter voortborduren op de meerjarenafspraken uit 2021 blijkt gezien de snel veranderende samenleving niet voldoende. De stijgende energieprijzen hebben onder meer betalingsproblemen en energiearmoede tot gevolg. Hierop anticiperen de partijen in de prestatieafspraken voor 2023.

Betaalbaarheid en preventie

Alle partijen zetten nog meer in op vroegsignalering om schulden ten gevolge van de hoge energielasten zo veel mogelijk voor te zijn. Te denken valt aan de inzet van energiecoaches, schuldenbegeleiding op maat en actieve voorlichting. De inzet van al deze maatregelen is scherp: geen huisuitzettingen op grond van huurachterstanden of hoge energielasten meer.

Energietransitie en verduurzaming

In het kader van betaalbare energielasten zien partijen de noodzaak om woningen te verduurzamen. Genoemd worden waterzijdig inregelen, compartimentering, alternatieve energiebronnen en isoleren. Elkien en WoonFriesland zijn al langere tijd bezig met het energiezuiniger maken van woningen maar gaan dit versneld aanpakken. Verduurzaming en de leefbaarheid van Leeuwarden Oost is een extra speerpunt waar alle partijen in samenwerken. In dat kader is er ook veel aandacht voor een samenwerking van de verschillende buurtkamers en wijkteams.

Nieuwbouw en aanpassingen in 2023

De nieuwbouwprogrammering tot 2030 wordt begin volgend jaar bekend gemaakt. Het streven is dat dertig procent hiervan sociale huurwoningen zijn. Standaardisatie kan de komst van nieuwbouw versnellen. Alle partijen denken aan een pilot ‘biobased bouwen’.

Woonzorgvisie in ontwikkeling

Er is veel vraag naar woningen dichtbij voorzieningen voor inwoners die langer thuis willen of moeten wonen en voor mensen met een zorgvraag. Daarom stelt de gemeente Leeuwarden samen met woon- en zorgorganisaties een woonzorgvisie op. Deze visie zal de opgave voor toekomstige plannen in de Leeuwarder wijken en dorpen beschrijven.